廣東瀚濰環保投資有限公司自成立以來，發展迅速，涌現了一批視公司如家、視團隊為生命的優秀員工，在這個肩負環保使命的團隊里，大家同氣連理，血脈相連，立志為中國和世界各國的垃圾焚燒發電環保產業作貢獻，長嶺瀚濰叢艷華就是這個團隊里令人敬佩、值得贊揚的一名優秀標兵。

長嶺瀚濰公司成立于2019年4月，叢艷華是第一批入職的員工?！皠偧尤腴L嶺瀚濰公司的時候，公司只有法人代表向總1人，辦公的地點是在破舊的民宅里，第一天的工作是打掃衛生，但我依然堅信自己的選擇，相信一切都會好起來”，眼前這位女子帶著明亮的微笑，眼神里充滿了堅定，個子不高，一身職業裝，顯得干凈利落，她就是叢艷華。

圖為叢艷華工作照

一、團隊建設的先驅者   

“無論我們是企業的一顆螺絲釘，還是中堅力量，高管階層，當任務來臨的時候，我們都驕傲地說，建設長嶺瀚濰，責任在我們！”公司成立伊始，核心工作是組建隊伍，即招人和找人。叢艷華對標項目建設期和運行期的目標任務，企業文化和價值觀，通過不斷的篩選和邀約面試，與不同的候選人進行交流溝通，不厭其煩地與候選人明確目標，為公司組建團隊做了大量的準備工作。事實證明，心中有沙盤，手上有名單，他們組建的團隊得到了上下一致的高度認可。

作為一名綜合管理人員，叢艷華始終將閔澤清總裁對項目公司工程建設“三同時”工作理念運用到日常綜合管理工作當中。一邊搭建辦公的基礎設施；一邊建立符合項目建設期的管理規章制度；一邊選人、用人、培養人。不斷完善各崗位職責、相關管理制度，做好項目形象宣傳展板制作并上墻。完成了各類辦公設施及用品的配備、項目初期監控設施的采購安裝、保安人員上崗執勤、公務車輛的租賃配置、施工現場勞保用品的定制發放、現場網絡配置安裝、成立食堂等一系列基礎建設，保障支撐公司工程建設期的順利開展，樹立企業品牌形象。面對瑣碎的工作，叢艷華說：“我的初心很樸素，一定要踏踏實實的去構建好公司的各項基礎建設，讓美好一環扣一環”。項目公司的籌建是艱難的，她工作忙起來常常忘記了時間，經常一個人加班至深夜，一個月只能回一兩次家。她卻依然表示：“雖然工作在忙碌中進行，但我內心卻是幸福的，因為我收獲了大家對辦公舒適性的贊揚，提升了團隊凝聚力。”

圖為叢艷華開展工作交流

二、服務領導的好幫手

綜合管理的核心是服務，幫助領導解決后顧之憂，在這一方面，叢艷華表現突出，是服務領導的好幫手。隨著長嶺縣生活垃圾焚燒發電項目地址招拍掛的順利完成，項目地的臨建板房搭建完成，叢艷華他們用小貨車完成了辦公室的搬遷工作，開始更細心去規劃和建設辦公環境。臨建板房在夏季時室內溫度高達三十幾度，到了初春、深秋和隆冬時節又和室外的溫度一樣的寒冷，為給團隊成員們搭建一個暖心的辦公環境，叢艷華帶領綜合管理隊伍先后購置了空調、暖風、窗紗等設施，保障了現場有效辦公。

對于籌建中印象最深刻的事情，叢艷華表示，臨建房辦公室的后側是主廠房和綜合樓，每天哐哐的打樁聲音，把辦公室的窗戶震得吱吱響，窗戶的縫隙里落滿了灰塵，房頂的彩鋼瓦時不時被大風吹的噼里啪啦響，雖然條件艱苦，大家卻依然干勁十足。最大的困難就是入駐項目現場辦公的半年里，網絡一直無法接通，導致對外輸出的辦公不能做到及時有效，現場的手機信號斷斷續續，有時連電話都打不出去。對此，大家的情緒比較焦躁，叢艷華看在眼里，急在心里。經與移動公司多次協調溝通無果，不得不厚著臉皮去求助朋友，借來了12個4G移動網絡卡，一用就是半年，緩解了公司燃眉之急。

圖為叢艷華接待長嶺縣人大視察

三、愛護員工的熱心人

叢艷華作為長嶺瀚濰的第一批員工，她總是熱心地幫助身邊的同事，視同事為家人，她記得每一位同事的入職日期，她了解每一個人的工作方式和性格特點，她用自己的親和力和協調溝通力，讓同事們如沐春風，大家都親切的叫她叢姐。

2019年7月，作為綜合管理經理的叢艷華面試了一名候選人，這名候選人是從另一個城市下夜班后直接趕到長嶺公司參加面試的，途中很辛苦，沒有吃飯也沒有休息。當叢艷華了解到這個情況后，主動給這名候選人訂餐，并感謝候選人對長嶺瀚濰公司的信任。盡管候選人因原單位離職未批而未能到崗，但是這名候選人對長嶺公司的印象非常好，后期給長嶺瀚濰公司做起了義務宣傳并推薦了3個人來長嶺公司參加面試。每當有新同事加入時，她總是熱情的介紹公司情況、崗位要求、交通指引、食宿幫助、工作環境及個人成長過程中有可預見的發展機會等。她認真關心每一位同事的工作和進步表現，對他們有激勵、有表揚、也有心與心的交流，時常詢問大家工作中是否遇到困難，盡可能地提供幫助。

項目地的氣候比較奇特，干燥、大風吹（6-8級風）的日子常有。2019年的雨季出奇的長，進入項目現場有2公里的路面泥濘不堪，經常會發生上下班的路上車陷在泥路里的情況，她總是提醒大家注意行車安全，及時幫助推車等，為同事們提供力所能及的幫助。叢艷華常常對身邊的同事說：環境越是艱苦，我們越是要熱血奔涌，要懷揣著舍我其誰的熱情和干勁去引領團隊克服困難，艱苦奮斗。她說因為她的內心燃有一團火，那是對總部公司高屋建瓴的戰略領導堅信不疑，是對長嶺瀚濰的項目建設懷有必勝的信心，是對公司未來發展的美好暢想和憧憬。

圖為叢艷華在校招會宣講現場

四、勇于擔當的“老黃?！?/span>

隨著項目工程建設的不斷推進，綜合管理工作的業務量越來越大，越來越繁雜瑣碎。項目公司的綜合管理工作需上報總部審批后執行，同時總部給予指導性的建議。面對資源有限，事情多變的境況，叢艷華付出更多的心力和愿力，不斷的去吸收更多更強的精神資源，勤勤懇懇把工作干好，把團隊凝聚好，踐行加入瀚濰的初心和目標，敢于擔當，是同事們心中的“老黃?！?。

在工作上明確各項工作流程，劃分公司各部門的工作職責，建立和完善管理制度，逐步搭建起績效、薪酬、招聘、培訓等一系列管理體系。自入職以來，叢艷華帶領綜合管理團隊共圓滿完成了13次省、市、縣各級政府的項目調研和視察工作；2次大型的商務接待任務；14次公司大事活動，包括長嶺項目開工典禮活動等，充分向外界展示了良好的企業形象和瀚濰人的精神面貌，受到政府方面的高度贊揚。組織完成內訓116人次，外訓7人次，確保工程建設期的培訓工作基本達到全覆蓋，滿足項目建設的工作需求。協助總經理組織召開了25次會議，集中協調解決工作中存在的焦點問題和相關工作安排。按時完成勞動備案21人，與長嶺瀚濰全體員工簽訂了勞動合同、廉潔承諾書、保密協議書，既保障了員工的利益，同時有效降低了企業管理的風險。完成外來文件分類登記管理89項，包括省發改委文件、長嶺縣政府文件、行政執法局文件、國土資源局文件等。完成合同登記管理50項，同時組織人員完成各項資料的查閱歸檔管理工作。由她牽頭各項目公司綜合管理負責人制定的適合項目建設期及運行期的安全保衛制度獲審通過。2019年先后組織了兩次團建活動，不斷提高團隊凝聚力、向心力，受到了領導和同事的一致好評，在2019年度被瀚濰總部評為公司級優秀員工。

圖為叢艷華生活照

作為女性，叢艷華吃苦耐勞，在工作中的拼勁和闖勁令公司許多男同事都自愧不如，她是一朵鏗鏘玫瑰，敢于擔當作為，立足崗位建功，展示自我風采。她始終堅信：作為企業員工，我們通過奮斗、上進、改變而獲得新的自己，不斷提升才有能力去領略企業生存、發展壯大之美好，我們才能夠實現公司的愿景和個人奮斗價值的雙贏！