2020年1月17日，瀚濰環保在宏遠酒店召開了“2019年度工作總結暨2020年工作目標責任書簽訂大會”。公司總部全體員工、各項目公司經營班子及2019年度優秀人員參加了本次會議，會議由總裁助理、人事行政總監葉慧主持。

大會共有四項議程。會議第一項，由各項目公司及總部各部門負責人作年終工作報告；會議第二項，由閔澤清總裁作2019年工作總結報告部署2020年工作；會議第三項，簽訂2020年安全及工作目標責任書；會議第四項，表彰2019年度優秀員工、職業經理人及團隊。

上午，大會進行了第一項和第二項議程。首先，各項目公司及總部各部門負責人分別就2019年的工作完成情況進行了總結匯報，提出了目前所遇到的一些困難和挑戰及后期改進措施，各項目公司、總部各部門根據實際情況制定了2020年工作計劃。

隨后，閔澤清總裁總結了2019年工作并對2020年工作做了全面部署。他指出，2019年是瀚濰環保的創立元年，經過全體員工的努力，瀚濰環?！安铰年@珊”、“披頭散發”、“連滾帶爬”走到現在，實屬不易。2019年的回顧總結十分具有意義，亦是對我們在工作上的警醒。閔澤清總裁從組織結構搭建與建設、人力資源與行政后勤、財務與融資、業務拓展、工程建設等五個方面對2019年的工作進行了闡述總結。

總裁閔澤清

閔澤清總裁首先介紹了公司建設初期組織結構搭建的模式：在2019年，公司按照環保行業集團管理模式，組建了業務部、財務部、工程＆技術部、成本管理部、人事行政部五大職能部門。并較粗獷的建立了各職能部門的二級管理體系；在東莞辦公點形成了環保集團的粗放式三級管理體系；按照股東會、董事會、經營班子形成了三權分立的管理體系；依照業務拓展情況，逐步組建長嶺瀚濰、寧安瀚濰、凌源瀚濰、烏蘭浩特瀚濰等項目公司。根據國際業務開展需要，注冊成立了香港瀚濰公司，為后期走向國際化路線，對外輻射做好基礎鋪墊工作。

其次，他肯定了人力資源和行政后勤工作所做出的成績。2019 年電力行業人才嚴重缺乏，在面臨新公司無業績無背景的情況，人事行政系統經過共同努力，通過多方位多渠道多方式，逐步滿足了各部門及項目公司的人才需求，走出了“吐故納新”的人才建設的雛形。行政后勤工作以“滴水穿石”的無聲工作方式默默地支持著公司的業務工作，比如優秀的員工團建活動、高效控制成本的商務接待，正常辦公環境的搭建與日常維護，取得了“三標一體化”的認證、信用體系認證和5項國家專利技術認證等。

隨后他對財務融資進展作了介紹，財務日常管理已走上正軌，資金計劃，資金調度合理有序，無一筆差錯，深度稅務管理還需加強。

他對業務拓展工作給予了高度肯定，2019年業務成績斐然，業務部全體員工團結一心、任勞任怨、不計報酬、不計得失、不計加班加點地打了一場又一場的硬仗。2019年，作為一支新兵，廣東瀚濰環保不懼大牌知名環保企業，敢拼敢搏敢打攻堅戰，成為2019年國內垃圾焚燒發電行業內的一匹黑馬。

在工程建設方面，他指出2019年工程建設壓力巨大，在人力、設計、資金等等均沒有充分準備的情況下，在政府迫切要求下，各項目公司成立了工程建設指揮部，相應統籌工程建設。同時，總部工程&技術部與成本管理部與各指揮部相互融合與磨合，確保項目的順利施工建設與正常投產。他就2019年各項目工程建設工作給予了評價，高度肯定了長嶺項目電力接入系統取得了成功，為該項目2020年倒送電，配套發電提供了有力保障。 

隨后，閔總提出了2019年我們主要存在的問題。一是人員素質與崗位要求不匹配，公司人員“形聚神散”的狀態要改變；二是執行力不夠，程序和流程還需要改進；三是設計圖紙內審不嚴。他希望大家能重視這些問題，積極改進。

最后，閔總對2020年作了重要工作部署。他著重提出，2020年要抓好生產準備、落實人才到位、做好人員培訓、員工快速上崗，同時要做好公司建章建制的工作。

下午，大會進行了會議第三項和第四項議程。閔澤清總裁分別與各項目公司和各職能部門負責人簽訂了2020年工作目標責任書；與鄧文斌副總裁簽訂了2020年安全目標責任書。隨后，鄧文斌副總裁分別與各項目公司負責人簽訂了2020年安全目標責任書。雙方明確工作目標，職責落實到位，共同為瀚濰環保的良性發展打下堅實基礎。

總裁閔澤清與各項目公司負責人、總部各部門負責人簽訂公司2020年工作目標責任書    

總裁閔澤清與副總裁鄧文斌簽訂公司2020年安全責任書　

副總裁鄧文斌與各項目公司負責人簽訂2020年安全責任書

最后，大會對2019年優秀員工與團隊進行了表彰，表彰了優秀員工10名，優秀職業經理人3名，優秀團隊2個。分別由公司總部經營班子成員、公司副總裁劉亞勇、鄧文斌、公司總裁閔澤清為優秀員工、優秀職業經理人、優秀團隊頒發了榮譽證書、獎杯及獎金。

優秀員工

優秀職業經理人

優秀團隊　業務部（總部）

優秀團隊　長嶺瀚濰環保能源有限公司

大合照

2019年，一個快速成長的年度，一個取得佳績的年度。2019年，我們在董事長黎權兄的指引下，總裁閔澤清的帶領下，我們團結一心，乘風破浪，在創業元年同舟共濟，披荊斬棘，取得了較好的成績。2019年，感謝每一位同行的瀚濰人。召開2019年度工作總結大會，簽訂2020年工作目標責任書，是為了進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動公司各項工作在新的一年里再上新臺階。

2020年，我們堅定以閔澤清總裁的經營思路開展各項工作，相信有公司作為我們堅強的后盾，只要全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。